miércoles, 30 de septiembre de 2015

EN LA BÚSQUEDA DE LA INTERIORIDAD: LA INTELIGENCIA INTRAPERSONAL, por José Herrador.



La inteligencia es un fonema que tiene su origen más remoto en el latín inteligere, una palabra compuesta por otros dos vocablos: intus (“entre”) y legere (“escoger”). El término, por lo tanto, está relacionado con quien sabe escoger o seleccionar las mejores opciones para solucionar un problema.

¿Qué es la inteligencia según el psicólogo Howard Gardner?Para Howard Gardner la inteligencia es la capacidad desarrollable de aprender  y no sólo «la capacidad de resolver problemas y/o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas».
La inteligencia no sólo se reduce a lo académico sino que es una combinación de todas las inteligencias(Gardner habla en su teoría de ocho y posteriormente añadió la inteligencia existencial). Ser hábil en el deporte o en las relaciones humanas implica unas capacidades que, por desgracia, no están seriamente contempladas en los programas de formación académica, por ejemplo.



¿Por qué hoy formar y ayudar en la búsqueda de  la Interioridad? Si la pregunta la referimos a un “porqué” general diría que porque occidente se ha olvidado de la atención a lo interior lo cual nos ha llevado como sociedad, a un modelo de vida superficial, alejada en gran medida de la sabiduría profunda y de las claves de la verdadera humanidad. La actual crisis económica generalizada es la expresión  de los grandes fallos de fondo del sistema neoliberal que transforma a la persona y a las sociedades en “hormigueros hedonistas y materialistas del consumo despiadado”. Somos como hormiguitas obsesionadas por tener y tener cada día más y mejor, de lo que ya nos advirtió E. Fromm en su libro “Tener o Ser”.
 Ello nos lleva a vivir el trabajo casi exclusivamente como fuente de remuneración económica sin contemplar apenas su carácter de “dignificador” de la vida humana cuando ese trabajo se vive como aportación a la mejora personal y del conjunto de la sociedad. El neoliberalismo nos ha transformado en seres individualistas y volcados enormemente hacia lo exterior. El silencio, la calma y la serenidad no son precisamente los frutos de nuestro modo de vida y, sin embargo, son imprescindibles para la construcción del Ser.
Inteligencia Intrapersonal  corresponde a una de las inteligencias del modelo propuesto por Howard Gardner en la teoría de las inteligencias múltiples. La define como la capacidad para formarse un modelo ajustado, verídico de uno mismo y ser capaz de usarlo para desenvolverse en la vida, conocerse mediante un auto-análisis, tener imagen precisa, conciencia de los estados de ánimo interiores, emociones, necesidades, intenciones, motivaciones, deseos y capacidad  para la autodisciplina, auto comprensión y autoestima. Este tipo de inteligencia es funcional para cualquier área de nuestra vida, ya que nos ayuda poniendo nombre a nuestras emociones recurrir a ellas como medio de interpretar y orientar la propia conducta. En este caso la inteligencia intrapersonal está asociada al acceso a la propia vida emocional. Por eso está muy relacionada con la inteligencia emocional formulada por Daniel Goleman.
Auto comprensión,  es la palabra clave cuando hablamos de inteligencia intrapersonal, aquella que se refiere a la facultad de la persona para conocerse a sí misma y dominar sus sentimientos y emociones en cualquier terreno de la vida diaria.
Las personas que poseen una inteligencia intrapersonal notable, poseen modelos viables y eficaces por sí mismos. Pero al ser esta forma de inteligencia la más privada de todas, requiere otras formas expresivas para que pueda ser observada en funcionamiento.


La inteligencia interpersonal permite comprender y trabajar con los demás, la intrapersonal permite comprenderse mejor y trabajar con uno mismo. En el sentido individual  es posible hallar una mezcla de componentes intrapersonales e interpersonales. El sentido de uno mismo es una de las más notables invenciones humanas: simboliza toda la información posible respecto a una persona y qué es. Se trata de una invención que todos los individuos construyen para sí mismos.
Las competencias implicadas son: capacidad para plantearse metas, evaluar habilidades y desventajas personales y controlar las emociones y el pensamiento propio.
Las habilidades relacionadas con dichas competencias son entre otras: meditar, exhibir disciplina personal, conservar la compostura e independencia personal y dar lo mejor de sí mismo. 
Algunas prácticas a título de ejemplo que estimulan y desarrollan la inteligencia intrapersonal podrían ser las siguientes: Elaboración de diarios o escritura de textos, ejercicios de meditación, establecimiento de objetivos personales a corto, mediano y largo plazo, actitud reflexiva permanente, capacidad autocrítica y autoevaluación. Como podéis observar muchas de estas prácticas están en la esencia y  en el ejercicio del rol de consultor de DO. Las organizaciones no son nada sin sus personas. También aquéllas tienen su propia interioridad.

No hay comentarios:

Publicar un comentario