La inteligencia es un fonema que tiene su origen
más remoto en el latín inteligere, una palabra compuesta por otros dos
vocablos: intus (“entre”) y legere (“escoger”). El
término, por lo tanto, está relacionado con quien sabe escoger o seleccionar
las mejores opciones para solucionar un problema.
¿Qué es la
inteligencia según el psicólogo Howard Gardner?Para Howard Gardner la
inteligencia es la capacidad desarrollable de aprender y no sólo «la capacidad de resolver problemas
y/o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas».
La inteligencia no
sólo se reduce a lo académico sino que es una combinación de todas las
inteligencias(Gardner habla en su
teoría de ocho y posteriormente añadió la inteligencia existencial).
Ser hábil en el deporte o en las relaciones humanas implica unas capacidades
que, por desgracia, no están seriamente contempladas en los programas de
formación académica, por ejemplo.
¿Por qué hoy formar y
ayudar en la búsqueda de la
Interioridad? Si la pregunta la
referimos a un “porqué” general diría que porque occidente se ha olvidado de la
atención a lo interior lo cual nos ha llevado como sociedad, a un modelo de
vida superficial, alejada en gran medida de la sabiduría profunda y de las
claves de la verdadera humanidad. La actual crisis económica generalizada es la
expresión de los grandes fallos de fondo
del sistema neoliberal que transforma a la persona y a las sociedades en
“hormigueros hedonistas y materialistas del consumo despiadado”. Somos como
hormiguitas obsesionadas por tener y tener cada día más y mejor, de lo que ya
nos advirtió E. Fromm en su libro “Tener o Ser”.
Ello nos lleva a vivir el trabajo casi exclusivamente
como fuente de remuneración económica sin contemplar apenas su carácter de
“dignificador” de la vida humana cuando ese trabajo se vive como aportación a
la mejora personal y del conjunto de la sociedad. El neoliberalismo nos ha
transformado en seres individualistas y volcados enormemente hacia lo exterior.
El silencio, la calma y la serenidad no son precisamente los frutos de nuestro
modo de vida y, sin embargo, son imprescindibles para la construcción del Ser.
Inteligencia
Intrapersonal corresponde a
una de las inteligencias del modelo propuesto por Howard Gardner en la teoría de las
inteligencias múltiples. La define como la capacidad para formarse un modelo
ajustado, verídico de uno mismo y ser capaz de usarlo para desenvolverse en la
vida, conocerse mediante un auto-análisis, tener imagen precisa, conciencia de
los estados de ánimo interiores, emociones, necesidades, intenciones,
motivaciones, deseos y capacidad para la
autodisciplina, auto comprensión y autoestima. Este tipo de inteligencia es
funcional para cualquier área de nuestra vida, ya que nos ayuda poniendo nombre
a nuestras emociones recurrir a ellas como medio de interpretar y orientar la
propia conducta. En este caso la inteligencia intrapersonal está asociada al
acceso a la propia vida emocional. Por eso está muy relacionada con la
inteligencia emocional formulada por Daniel Goleman.
Auto comprensión,
es la palabra clave cuando hablamos de inteligencia intrapersonal,
aquella que se refiere a la facultad de la persona para conocerse a sí misma
y dominar sus sentimientos y emociones en cualquier terreno de la vida
diaria.
Las personas que
poseen una inteligencia intrapersonal notable, poseen modelos viables y
eficaces por sí mismos. Pero al ser esta forma de inteligencia la más privada
de todas, requiere otras formas expresivas para que pueda ser observada en
funcionamiento.
La inteligencia
interpersonal permite comprender y
trabajar con los demás, la intrapersonal permite comprenderse mejor y trabajar
con uno mismo. En el sentido individual es posible hallar una mezcla de componentes
intrapersonales e interpersonales. El sentido de uno mismo es una de las más
notables invenciones humanas: simboliza toda la información posible respecto a
una persona y qué es. Se trata de una invención que todos los individuos
construyen para sí mismos.
Las competencias
implicadas son: capacidad para
plantearse metas, evaluar habilidades y desventajas personales y controlar las
emociones y el pensamiento propio.
Las habilidades
relacionadas con dichas competencias son entre otras: meditar, exhibir disciplina
personal, conservar la compostura e independencia personal y dar lo mejor de sí
mismo.
Algunas prácticas a
título de ejemplo que estimulan y desarrollan la inteligencia intrapersonal podrían
ser las siguientes: Elaboración de diarios o escritura de textos, ejercicios de
meditación, establecimiento de objetivos personales a corto, mediano y largo
plazo, actitud reflexiva permanente, capacidad autocrítica y autoevaluación.
Como podéis observar muchas de estas prácticas están en la esencia y en el ejercicio del rol de consultor de DO.
Las organizaciones no son nada sin sus personas. También aquéllas tienen su
propia interioridad.
